11
ИСТОРИЯ
В целях реализации полномочий, предусмотренных
пунктом 6 части 1 статьи 40 федерального закона
от 13 июля 2015 г. № 215-ФЗ «О Государственной корпо-
рации по космической деятельности «Роскосмос», Госу-
дарственная корпорация по космической деятельности
«Роскосмос» (далее – Госкорпорация «Роскосмос») объ-
являет конкурс на замещение должности генерального
директора федерального государственного унитарного
предприятия «Научно-производственный центр автомати-
ки и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина»
(далее – ФГУП «НПЦАП»).
Местонахождение ФГУП «НПЦАП»: 117342, г. Москва,
ул. Введенского, д. 1.
Основными видами деятельности ФГУП «НПЦАП» в том
числе являются:
– осуществление уникальных опытно-конструкторских
и технологических разработок, направленных на развитие
оборонно-промышленного потенциала и обеспечение без-
опасности государства, участие в формировании научно-
технической политики в области ракетно-космической
техники;
– разработка, изготовление, испытания, ремонт, постав-
ка, гарантийное обслуживание и авторское сопровождение
систем управления и навигации ракетных комплексов и их
компонентов, включая чувствительные элементы, ракет
носителей, разгонных блоков, летательных аппаратов, ис-
кусственных спутников Земли, орбитальных станций,
межпланетных и возвращаемых космических аппаратов,
стартовой, контрольно-проверочной и другой наземной
аппаратуры на этапах создания, опытного и серийного из-
готовления, эксплуатации, гарантийного срока комплек-
сов, их утилизации;
– разработка, производство и реализация изделий точ-
ной механики, электромеханических, электротехнических
изделий, изделий электронной техники;
– проведение научно-исследовательских, эксперимен-
тальных и опытно-конструкторских работ по созданию спе-
циальной техники оборонного и народно-хозяйственного
назначения, техники связи, навигации, телекоммуникаций,
радиолокационного оборудования, электротехнического
электронного оборудования;
– разработка, изготовление, поставка и авторское со-
провождение информационно-справочных систем широко-
го назначения, систем связи и систем автоматизированного
предоставления информационных услуг;
– разработка, изготовление, поставка и авторское со-
провождение средств и систем определения координат и
азимутов;
– разработка, поставка и авторское сопровождение
программно-математического продукта;
– разработка, изготовление, поставка и сервисное об-
служивание средств автоматизации и механизации техно-
логических процессов атомной, металлургической, нефтя-
ной и газовой промышленности;
– реализация национальных и международных косми-
ческих программ, создание в рамках конверсионных про-
грамм систем управления и приборов в интересах различ-
ных отраслей экономики с использованием «двойных
технологий»;
– выполнение научно-исследовательских, опытно-
конструкторских работ и изготовление научно-технической
продукции «двойного назначения»;
– ведение работ по метрологическому обеспечению;
– координация работ по применению и порядку комплек-
тования электрорадиоэлементами аппаратуры ракетно-
космической техники, выполняемая головным отделом от-
расли по элементной базе;
– разработка и производство новых технологий и мате-
риалов.
Требования, предъявляемые к претендентам на заме-
щение должности генерального директора ФГУП
«НПЦАП».
К участию в конкурсе допускаются граждане Россий-
ской Федерации, имеющие:
– высшее техническое образование, полученное в госу-
дарственной образовательной организации высшего обра-
зования;
– опыт работы на руководящих должностях (не ниже
заместителя руководителя организации) в организациях,
специализирующихся в области разработки и производ-
ства высокотехнологичного оборудования, не менее
5 лет;
– опыт руководства в организациях, специализирую-
щихся в области разработки и производства высокотехно-
логичного оборудования, с общей численностью персонала
не менее 5000 человек;
– наличие ученой степени кандидата или доктора техни-
ческих наук;
– знания и навыки в области менеджмента, экономики и
финансов;
– наличие первой формы допуска к сведениям, состав-
ляющим государственную тайну, и отсутствие ограничений
для работы с документами, составляющими государствен-
ную тайну.
Перечень необходимых документов с подписью претен-
дента, представляемых в комиссию для проведения конкур-
са на замещение должности генерального директора ФГУП
«НПЦАП» (далее – Комиссия):
– заявление на имя председателя Комиссии Госкорпо-
рации «Роскосмос» об участии в конкурсе с указанием пе-
речня и количества листов прилагаемых документов;
– согласие на обработку персональных данных с под-
писью претендента;
– согласие на обработку персональных данных с под-
писью супруги(а) претендента;
– согласие на обработку персональных данных с под-
писью законного представителя несовершеннолетнего ре-
бенка претендента;
– заполненная анкета по форме № 4 (приложение к
Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граж-
дан Российской Федерации к государственной тайне,
утвержденной постановлением Правительства Российской
Федерации от 6 февраля 2010 г. № 63) и фотография раз-
мером 4х6 см;
– справка с биографической объективной информаци-
ей на претендента (справка-объективка), заверенная в от-
деле кадров по последнему основному месту работы;
– справка о допуске по первой форме к сведениям, со-
ставляющим государственную тайну, оформленная в соот-
ветствии с требованиями Инструкции о порядке допуска
должностных лиц и граждан Российской Федерации к госу-
дарственной тайне, утвержденной постановлением Прави-
тельства Российской Федерации от 6 февраля 2010 г. № 63;
– справка с последнего основного места работы на
бланке организации с указанием фамилии, имени, отчества
и занимаемой должности;
– справка о доходах, расходах, об имуществе и обяза-
тельствах имущественного характера на себя, супругу (су-
пруга), несовершеннолетних детей за последний календар-
ный год по установленной форме (утверждена Указом Пре-
зидента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460);
– заверенная нотариально либо по месту основной ра-
боты копия трудовой книжки;
– заверенная нотариально либо по месту основной ра-
боты копия диплома(ов) о высшем образовании государ-
ственного образца;
– заверенная нотариально либо по месту основной ра-
боты копия диплома(ов)/сертификата(ов) о дополнитель-
ном образовании (при наличии);
– заверенная нотариально либо по месту основной ра-
боты копия диплома(ов) кандидата, доктора наук (при на-
личии);
– заверенная нотариально либо по месту основной ра-
боты копия свидетельства о постановке на учет в налоговом
органе по месту жительства (ИНН);
– заверенная нотариально либо по месту основной ра-
боты копия страхового свидетельства государственного
пенсионного страхования;
– копия паспорта с обязательным приложением страни-
цы места жительства (паспорт предъявляется при сдаче до-
кументов);
– предложения по программе деятельности ФГУП
«НПЦАП», подписанные претендентом, не менее чем в 12
(двенадцати) экземплярах в запечатанном конверте.
В предложениях по программе деятельности ФГУП
«НПЦАП» рекомендуется отразить следующие разделы:
– анализ текущей деятельности ФГУП «НПЦАП» с вы-
явлением отклонений;
– анализ перспектив развития;
– перечень мероприятий, обеспечивающих достижение
стратегических целей развития ФГУП «НПЦАП», с указани-
ем затрат и ожидаемого эффекта от их реализации;
– финансовое обеспечение программы деятельности
ФГУП «НПЦАП»;
– выполнение ключевых показателей эффективности
ФГУП «НПЦАП».
Рекомендуемый объем предложений по программе де-
ятельности ФГУП «НПЦАП» – до 30 страниц.
Претендент по своему усмотрению может дополнитель-
но представить другие документы, характеризующие его
личностные и профессиональные качества.
Прием заявок с документами осуществляется с 24 по
28 июля 2017 г. включительно с 10.00 до 17.00 (время мо-
сковское) по адресу: 121059, г. Москва, Бережковская наб.,
д. 22, Департамент кадровой и социальной политики Гос
корпорации «Роскосмос», кабинет № 130.
Дополнительные сведения и справки, связанные с про-
ведением конкурса, можно получить по телефону:
8 (495) 631-90-09 (доб. 2168).
С момента начала приема заявок члены Комиссии пре-
доставляют каждому претенденту возможность ознакомле-
ния с основными условиями трудового договора, общими
сведениями и основными показателями деятельности ФГУП
«НПЦАП» (бухгалтерская отчетность за 2015 год, бухгалтер-
ская отчетность за 2016 год), а также вопросами к тестовым
испытаниям.
Документы считаются поданными в срок, если они по-
ступили в Госкорпорацию «Роскосмос» не позднее 17.00 28
июля 2017 г. Подтверждением подачи заявки в установлен-
ный срок является отметка на копии заявления об участии в
конкурсе с указанием даты и времени получения или с ука-
занием даты на уведомлении заказного письма. Документы
должны быть представлены претендентом лично либо
представителем претендента по доверенности.
Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним
документами, если они поступили после истечения срока
приема заявок, указанного в информационном сообще-
нии, а также если они представлены без необходимых до-
кументов.
Претендент не допускается к участию в конкурсе в слу-
чае, если:
– представленные документы не подтверждают права
претендента занимать должность генерального директора
ФГУП «НПЦАП» в соответствии с законодательством Рос-
сийской Федерации;
– представлены не все документы по перечню, указан-
ному в информационном сообщении, либо они оформле-
ны ненадлежащим образом, либо не соответствуют усло-
виям конкурса или требованиям законодательства Россий-
ской Федерации;
– если документы поступили после истечения срока
приема заявок, указанного в информационном сообщении.
Конкурс состоится 22 августа 2017 г. Заседание Ко-
миссии проводится в Госкорпорации «Роскосмос» по
адресу: 107996, г. Москва, ул. Щепкина, д. 42, 4-й этаж,
зал переговоров.
Контактный телефон: 8 (495) 631-90-09 (доб. 2168).
Конкурс проводится в два этапа:
– на первом этапе – в форме тестовых испытаний (пись-
менно) для всех претендентов, допущенных к участию в
конкурсе (с 10.00 до 12.00);
– на втором этапе – рассмотрение Комиссией предло-
жений претендентов, успешно прошедших первый этап, по
программе деятельности ФГУП «НПЦАП» и определение
наилучшей программы деятельности ФГУП «НПЦАП» из
числа предложенных участниками конкурса (с 14.00).
Победителем конкурса признается участник, успешно
прошедший тестовые испытания и представивший наи-
лучшие предложения по программе деятельности ФГУП
«НПЦАП».
Подведение итогов конкурса осуществляется по окон-
чании второго этапа конкурса в день его проведения. Ко-
миссия уведомляет победителя и участников о результатах
заказным письмом с уведомлением о вручении на указан-
ный при сдаче документов адрес.
Госкорпорация «Роскосмос» в месячный срок заключа-
ет с победителем конкурса срочный трудовой договор.
Основные условия трудового договора:
– должность генерального директора ФГУП «НПЦАП»
является его основным местом работы;
– генеральный директор ФГУП «НПЦАП» является ра-
ботником с ненормированным рабочим днем;
– трудовой договор заключается на 3 года;
– оплата труда генерального директора ФГУП «НПЦАП»
включает должностной оклад и вознаграждение по итогам
года (премию) за выполнение утвержденных ключевых по-
казателей эффективности.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к
месту проведения конкурса и обратно, наем жилого поме-
щения, проживание, пользование услугами средств связи и
другие), осуществляются претендентами за счет собствен-
ных средств.
ИНФОРМАЦИОННОЕ
СООБЩЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение должности
генерального директора федерального
государственного унитарного предприятия
«Научно-производственный центр автоматики
и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина»
собственность государства. По имеющимся данным, Мохам-
мед Нагиб уже в августе 1952-го предложил британцам на-
чать переговоры об участии Египта и Судана в управлении
каналом, потребовав вдобавок уточнить их позицию в случае
арабо-израильской войны. Но
Лондон игнорировал запрос.
Впрочем, насколько можно су-
дить по доступным докумен-
там того времени, суданское
участие в решении вопросов,
связанных с Суэцким каналом,
было отвергнуто сразу. Чтобы
надавить на Лондон, египет-
ские власти в сентябре – ноя-
бре 1952 года через посла
Египта в СССР Азиза Али аль-
Мисри-пашу
запрашивали
Смоленскую площадь о воз-
можности советской военно-
технической помощи Каиру и
Хартуму. Речь шла прежде
всего о поставках из СССР
стрелкового оружия и боевых катеров. Но в Москве еще не
были уверены в однозначной антиимпериалистической
ориентации Каира и его способности сохранить египетско-
суданский союз. Вдобавок СССР был косвенно вовлечен
в корейскую войну, а вполне возможный вооруженный
конфликт Каира и Лондона или обострение арабо-
израильской вражды означали по сути второй фронт. Поэто-
му на зондажКаира относительно поставок советских огневых
средств давались уклончивые ответы.
Кстати, с просьбой «о предоставлении оружия и оборудо-
вания для сооружаемых военных заводов» египетский послан-
ник в Москве Мохаммед Камель Биндари-паша впервые об-
ратился еще 1 июля 1948 года. Советский МИД ответил, что
этот вопрос должен решаться в рамках решений ООН 1948–
1950 годов в связи с войной в Палестине, предусматривав-
ших, в частности, демилита-
ризацию региона, но она так и
не состоялась...
И все же советско-
египетское сближение нача-
лось вскоре после Июльской
революции. Первое двусто-
роннее торговое соглашение
на 1953–1955 годы было под-
писано в Москве 27 февраля
1953-го. Оно предусматрива-
ло согласованные цены на то-
вары в торговле между стра-
нами и положительное сальдо
в пользу Египта. Этот доку-
мент был реализован в пол-
ном объеме. В справке «К по-
ездке секретаря ЦК КПСС
тов.Шепилова Д. Т. в Египет», подготовленной 18 июля 1955
года в отделе стран Ближнего и Среднего Востока МИДа
СССР и направленной вЦККПСС, говорилось: «Египетское
правительство обратилось к нам с просьбой о продаже воору-
жения. Был дан положительный ответ по этому вопросу, и в
настоящее время идут переговоры о продаже Египту чехосло-
вацкого вооружения, производимого по нашим лицензиям».
Переговоры эти успешно завершились осенью 1955-го. Тогда
же начались прямые поставки в Египет советского оружия.
На сайте vpk-news.ru есть расширенная версия этой статьи
Чтобы надавить на Лондон,
египетские власти
запрашивали Москву
о возможности советской
военно-технической
помощи Каиру и Хартуму
ДОРОГА В ПЕКИН
Глава военной разведки Ян Берзин
решил направить нового сотрудника
в Китай. В конце 20-х годов на даль-
невосточных границах впервые после
окончания Гражданской войны воз-
никла серьезная угроза. После мас-
штабной провокации на Китайско-
Восточной железной дороге в при-
граничный с СССР район Маньчжу-
рии была стянута 300-тысячная
Мукденская армия, усиленная 70 ты-
сячами белогвардейцев-семеновцев.
Не исключались новые враждебные
действия со стороны Китая. При не-
благоприятном развитии обстановки
против Советского Союза могла быть
брошена многомиллионная армия.
В январе 1930-го Рихард Зорге при-
был в Китай под оперативным псев-
донимом Рамзай (составленным из
первых букв его имени и фамилии).
Его включили в шанхайскую неле-
гальную резидентуру вербовщиком-
осведомителем. Зорге удалось устано-
вить тесные отношения с германскими
советниками, занимавшимися рефор-
мой армии Чан Кайши и помогавши-
ми готовить местные военные кадры.
Отставному унтер-офицеру было
трудно сблизиться с высокомерными
представителями кайзеровской армии,
но Рихард быстро нашел к ним клю-
чик. Надо было подолгу сидеть с
ними в баре и рассуждать о необходи-
мости преодоления последствий уни-
зительного поражения в войне, вы-
званного «ударом в спину» со сторо-
ны социалистов, коммунистов и дру-
гих внутренних врагов. Это дало
результаты, вскоре Рамзай знал обо
всех программах реформирования
гоминьдановской армии, контрактах
на поставки в Китай из Германии
крупных партий вооружения, что де-
лалось в обход ограничений, нало-
женных Версальскими соглашения-
ми. В Москву стали уходить теле-
граммы, подготовленные на основе
сведений, собранных Зорге. Они по-
лучили высокую оценку Центра.
Помимо работы среди соотече-
ственников и иностранного журна-
листского корпуса – Зорге прибыл в
Китай как корреспондент нескольких
немецких газет, разведчик стал выхо-
дить на местные источники ценной
информации. Ему помогло то, что он
хорошо изучил историю страны, осо-
бенности поведения и менталитета
китайцев из различных социальных
групп, начал осваивать язык, цитиро-
вал Конфуция, что очень ценилось
коренными жителями.
Новые знакомые посвятили Рам-
зая в особенности внутриполитиче-
ской жизни: борьбу Чан Кайши с
местными военными кликами, дей-
ствовавшими почти во всех провин-
циях, междоусобицу в Гоминьдане,
положение
китайской
Красной
армии, находившейся в кризисе.
Зорге получил подробное досье на
весь высший офицерский состав го-
миньдановской армии, ему регулярно
поступала информация о военных
планах Чан Кайши, всех перемеще-
ниях войск, ходе операций.
ШАНХАЙСКИЙ РЕЗИДЕНТ
Проработав в Китае всего три
месяца, Рамзай привлек к сотрудни-
честву несколько источников важ-
ной информации. В Центре это за-
метили. Поэтому когда в Развед-
управлении приняли решение соз-
дать из сотрудников шанхайской
нелегальной резидентуры отдельную
радиофицированную группу в Кан-
тоне, руководить ею поручили Зорге.
Он быстро приступил к обязанно-
стям на новом месте, и вскоре в Мо-
скву стали поступать телеграммы,
подписанные его псевдонимом. Уже
через два месяца у него появились
новые источники, дававшие досто-
верную информацию, в том числе из
штабов армий, дислоцированных на
юге Китая.
Учитывая успехи Рамзая в опера-
тивной работе, Центр решил пору-
чить ему возглавить резидентуру, не-
смотря на то, что Зорге работал в
стране только девять месяцев.
Он вернулся в Шанхай. Быстро за-
крепил свое положение не только как
опытный корреспондент, много знаю-
щий о Китае. Он показал себя ученым,
хорошо разбирающимся в состоянии
местного рынка и экономики. У обла-
дателя докторской степени Зорге поя-
вилась репутация уникального специ-
алиста, знающего практически все об
этой восточной стране, очень трудной
для понимания.
Зорге стал членом престижного
Китайского автомобильного клуба,
президентом которого был Чан
Кайши. Через знакомых вышел на
министров финансов, промышленно-
сти, торговли и сельского хозяйства,
от которых удавалось получать важ-
ные сведения. Кроме того, разведчик
продолжал поиск и привлечение к со-
трудничеству китайцев, работавших
в правительственных, военных и ре-
гиональных структурах.
Москву в то время очень интере-
совало положение руководимой ком-
мунистами китайской Красной
армии, терпевшей поражения от го-
миньдановских войск, в том числе
из-за отсутствия хорошо организо-
ванной разведки. Наркомат обороны
СССР, основываясь на данных Раз-
ведуправления, включая полученные
от Рамзая, информировал руковод-
ство компартии Китая о реальной
обстановке в районах боевых дей-
ствий. Центр получал из шанхайской
резидентуры подробные сведения о
планах Чан Кайши по «подавлению
красных».
Агентами-информаторами шан-
хайской резидентуры стали многие
штабные офицеры, регулярно переда-
вавшие Зорге секретные документы.
Для их фотографирования пришлось
развернуть специальную лаборато-
рию, откуда пленки с отснятыми ма-
териалами курьеры-нелегалы достав-
ляли в Разведывательное управление.
Нередко им передавались упаковки с
10–12 и более кассетами.
ВИД НА ГОРУ ФУДЗИ
Успехи молодого резидента высо-
ко оценили в Москве, его разведгруп-
пу признали одной из лучших в
управлении. Когда в конце 1932 года
Рамзай завершал трехлетнюю спецко-
мандировку, под его руководством
находились 35 ценных агентов-
информаторов, привлеченных к со-
трудничеству им лично или через по-
мощников.
В Москве Рихарду Зорге дали от-
дохнуть всего три месяца. Обстанов-
ка вокруг Советского Союза ослож-
нялась. Наибольшую обеспокоен-
ность руководства страны и военного
командования вызывала император-
ская Япония, власти которой явно
готовились к войне на севере, нара-
щивая крупную группировку войск в
непосредственной близости от гра-
ниц СССР. Там сосредоточивалась
мощная Квантунская армия и воору-
женные силы прояпонского марионе-
точного государства Маньчжоу-Го.
Москве было необходимо знать,
что замышляет Токио. Следствием
стало решение усилить дальнево-
сточное направление, для чего раз-
вернуть в Японии нелегальную рези-
дентуру, укомплектовав ее наиболее
опытными сотрудниками военной
разведки. Руководить поручили Ри-
харду Зорге, добившемуся весомых
успехов в Китае.
Как показывал предыдущий опыт,
и зарубежных спецслужб тоже, рабо-
тать в Японии чрезвычайно трудно.
Из-за особенностей исторического
пути страны и под воздействием пра-
вительственной пропаганды местное
население негативно относилось ко
всем иностранцам. Помимо этого, в
Ниппон была создана тотальная си-
стема контроля населения, полиция
пресекала любые контакты с гражда-
нами других государств.
Рамзая не испугали трудности, он
считал, что грамотное легендирова-
ние и соблюдение всех мер конспи-
рации помогут ему успешно выпол-
нить поставленные задачи. Зорге по-
сетил Германию, где пришли к вла-
сти
фашисты.
Он
хорошо
подготовился и по легенде играл
роль немецкого журналиста с на-
цистскими взглядами. Во время
встреч цитировал «Майн кампф»
Гитлера, использовал соответствую-
щую фразеологию, всем поведением
демонстрировал принадлежность к
«высшей расе», призванной править
миром. Ему удалось получить аккре-
дитации от нескольких газет и жур-
нала, а также личное напутствие ми-
нистра пропаганды Третьего рейха.
Геббельс пожелал Зорге быть достой-
ным пропагандистом идей фюрера в
дружественной Японии.
Это очень помогло разведчику,
когда он в сентябре 1933 года прибыл
в Токио. Уверенный в себе журналист-
нацист произвел благоприятное впе-
чатление на руководство германского
посольства и на местные госструкту-
ры, где сумел быстро получить все не-
обходимые документы и разрешения.
Глубокие аналитические статьи Зорге
о Японии обратили на него внимание.
С опытным журналистом не без поль-
зы для себя стали встречаться герман-
ский посол и представитель абвера в
Токио, стремившиеся воспользовать-
ся его знаниями и опытом для подго-
товки своих донесений в Берлин.
Окончание следует
Феномен
Зорге
google.com