09
«ОБОРОНКА»
ЗЕРНА ОТ ПЛЕВЕЛ
В целях реализации полномо-
чий, предусмотренных пунктом 6
части 1 статьи 40 Федерального
закона от 13 июля 2015 г. № 215-
ФЗ «О Государственной корпора-
ции по космической деятельности
«Роскосмос»,
Государственная
корпорация по космической дея-
тельности «Роскосмос» (далее –
Госкорпорация
«Роскосмос»)
объявляет конкурс на замещение
должности генерального директо-
ра федерального казенного пред-
приятия «Научно-испытательный
центр ракетно-космической про-
мышленности» (далее – ФКП
«НИЦ РКП»).
Местонахождение ФКП «НИЦ
РКП»: 141320, Российская Феде-
рация,
Московская
область,
Сергиево-Посадский район, г. Пе-
ресвет, ул. Бабушкина, д. 9.
Основными видами деятель-
ности ФКП «НИЦ РКП» являются:
–
выполнение
научно-
исследовательских и опытно-
конструкторских работ по созда-
нию и испытанию ракетно-
космической и военной техники,
проектированию и созданию стен-
дов, стендовых систем, стендово-
го оборудования, включая техно-
логическое оборудование и вспо-
могательные системы, для испы-
таний ракетно-космической и
военной техники;
– разработка и производство
информационно-измерительных
и управляющих систем, программ-
ного обеспечения, средств ава-
рийной защиты стендов и объек-
тов испытаний;
– разработка методик измере-
ния, диагностики управления, ава-
рийной защиты и метрологиче-
ского обеспечения испытаний из-
делий ракетно-космической и во-
енной техники;
– сертификация ракетно-
космической и военной техники,
стартовых и технических комплек-
сов, изделий и систем, наземного
технологического оборудования;
– экспертиза результатов
научно-исследовательских
и
опытно-конструкторских работ,
результатов экспериментальной
отработки ракетно-космической и
военной техники, стартовых и тех-
нических комплексов, изделий и
систем, наземного технологиче-
ского оборудования, выдача за-
ключений о готовности этих изде-
лий к летным испытаниям и экс-
плуатации;
– производство, хранение,
транспортировка и реализация
криогенных продуктов и газов;
–
утилизация
ракетно-
космической и военной техники,
стартовых и технических комплек-
сов, изделий и систем, наземного
технологического оборудования;
– физико-химический конт-
роль качества подготовки компо-
нентов ракетных топлив, сжатых и
сжиженных газов, углеводород-
ных продуктов, испытательных
стендов, узлов и агрегатов
ракетно-космической и военной
техники, техники для работы с
компонентами ракетных топлив,
контроль в области экологии и
охраны труда;
– разработка нормативной до-
кументации по стандартизации и
проведению испытаний ракетно-
космической и военной техники.
Требования, предъявляемые к
претендентам
на
замещение
должности генерального директо-
ра ФКП «НИЦ РКП».
К участию в конкурсе допуска-
ются граждане Российской Феде-
рации, имеющие:
– высшее техническое или
экономическое образование, по-
лученное в государственной обра-
зовательной организации высше-
го образования;
– опыт работы в организаци-
ях, специализирующихся в обла-
сти разработки и производства
высокотехнологичного оборудо-
вания, не менее 5 лет;
– опыт работы на руководя-
щих должностях (не ниже заме-
стителя руководителя организа-
ции) не менее 5 лет;
– опыт руководства организа-
цией с общей численностью пер-
сонала не менее 1500 человек;
– знания и навыки в области
менеджмента, экономики и фи-
нансов;
– наличие первой формы до-
пуска к сведениям, составляющим
государственную тайну, и отсут-
ствие ограничений для работы с
документами, составляющими го-
сударственную тайну.
Перечень необходимых доку-
ментов с подписью претендента,
представляемых в комиссию для
проведения конкурса на замеще-
ние должности генерального ди-
ректора ФКП «НИЦ РКП» (далее –
Комиссия):
– заявление на имя председате-
ля Комиссии Госкорпорации «Рос-
космос» об участии в конкурсе с
указанием перечня и количества
листов прилагаемых документов;
– согласие на обработку пер-
сональных данных с подписью
претендента;
– согласие на обработку пер-
сональных данных с подписью
супруги(а) претендента;
– согласие на обработку персо-
нальных данных с подписью закон-
ного представителя несовершенно-
летнего ребенка претендента;
– заполненная анкета по
форме № 4 (приложение к Ин-
струкции о порядке допуска долж-
ностных лиц и граждан Российской
Федерации к государственной
тайне, утвержденной постановле-
нием Правительства Российской
Федерации от 6 февраля 2010 г.
№ 63) и фотография размером
4х6 см;
– справка с биографической
объективной информацией на пре-
тендента (справка-объективка), за-
веренная в отделе кадров по по-
следнему основному месту работы;
– справка о допуске по первой
форме к сведениям, составляю-
щим государственную тайну,
оформленная в соответствии с
требованиями Инструкции о по-
рядке допуска должностных лиц и
граждан Российской Федерации к
государственной тайне, утверж-
денной постановлением Прави-
тельства Российской Федерации
от 6 февраля 2010 г. № 63;
– справка с последнего основ-
ного места работы на бланке орга-
низации с указанием фамилии,
имени, отчества и занимаемой
должности;
– справка о доходах, расходах,
об имуществе и обязательствах
имущественного характера на
себя, супругу (супруга), несовер-
шеннолетних детей за последний
календарный год по установлен-
ной форме (утверждена Указом
Президента Российской Федера-
ции от 23 июня 2014 г. № 460);
– заверенная нотариально
либо по месту основной работы
копия трудовой книжки;
– заверенная нотариально
либо по месту основной работы
копия диплома(ов) о высшем об-
разовании государственного об-
разца;
– заверенная нотариально либо
по месту основной работы копия
диплома(ов)/сертификата(ов) о
дополнительном образовании (при
наличии);
– заверенная нотариально
либо по месту основной работы
копия диплома(ов) кандидата,
доктора наук (при наличии);
– заверенная нотариально
либо по месту основной работы
копия свидетельства о постановке
на учет в налоговом органе по
месту жительства (ИНН);
– заверенная нотариально
либо по месту основной работы
копия страхового свидетельства
государственного
пенсионного
страхования;
– копия паспорта с обязатель-
ным приложением страницы
места жительства (паспорт предъ-
является при сдаче документов);
– предложения по программе
деятельности ФКП «НИЦ РКП»,
подписанные претендентом, не
менее чем в 12 (двенадцати) эк-
земплярах в запечатанном кон-
верте.
В предложениях по программе
деятельности ФКП «НИЦ РКП» ре-
комендуется отразить следующие
разделы:
– анализ текущей деятельно-
сти ФКП «НИЦ РКП» с выявлени-
ем отклонений;
– анализ перспектив развития;
– перечень мероприятий, обе-
спечивающих достижение страте-
гических целей развития ФКП
«НИЦ РКП», с указанием затрат и
ожидаемого эффекта от их реали-
зации;
– финансовое обеспечение
программы деятельности ФКП
«НИЦ РКП»;
– выполнение ключевых пока-
зателей эффективности ФКП
«НИЦ РКП».
Рекомендуемый объем пред-
ложений по программе деятель-
ности ФКП «НИЦ РКП» – до 30
страниц.
Претендент по своему усмотре-
нию может дополнительно пред-
ставить другие документы, харак-
теризующие его личностные и про-
фессиональные качества.
Прием заявок с документами
осуществляется с 15 по 19 мая
2017 г. включительно с 10.00 до
17.00 (время московское) по адре-
су: 121059, г. Москва, Бережковская
наб., д. 22, Департамент кадровой и
социальной политики Госкорпо-
рации «Роскосмос», кабинет
№ 130.
Дополнительные сведения и
справки, связанные с проведени-
ем конкурса, можно получить по
телефону: 8 (495) 631-90-09 (доб.
2168).
С момента начала приема зая-
вок члены Комиссии предоставля-
ют каждому претенденту возмож-
ность ознакомления с основными
условиями трудового договора, об-
щими сведениями и основными по-
казателями деятельности ФКП
«НИЦ РКП» (бухгалтерская отчет-
ность за 2015 год, бухгалтерская
отчетность за 2016 год), а также во-
просами к тестовым испытаниям.
Документы считаются подан-
ными в срок, если они поступили
в Госкорпорацию «Роскосмос» не
позднее 17.00 19 мая 2017 г. Под-
тверждением подачи заявки в
установленный срок является от-
метка на копии заявления об уча-
стии в конкурсе с указанием даты
и времени получения или с указа-
нием даты на уведомлении заказ-
ного письма. Документы должны
быть представлены претендентом
лично либо представителем пре-
тендента по доверенности.
Комиссия не принимает заяв-
ки с прилагаемыми к ним доку-
ментами, если они поступили
после истечения срока приема за-
явок, указанного в информацион-
ном сообщении, а также если они
представлены без необходимых
документов.
Претендент не допускается к
участию в конкурсе в случае, если:
– представленные документы
не подтверждают права претенден-
та занимать должность генераль-
ного директора ФКП «НИЦ РКП» в
соответствии с законодательством
Российской Федерации;
– представлены не все доку-
менты по перечню, указанному в
информационном
сообщении,
либо они оформлены ненадлежа-
щим образом, либо не соответ-
ствуют условиям конкурса или
требованиям
законодательства
Российской Федерации;
– если документы поступили
после истечения срока приема за-
явок, указанного в информацион-
ном сообщении.
Конкурс состоится 8 июня
2017 г. Заседание Комиссии про-
водится в Госкорпорации «Рос-
космос» по адресу: 107996,
г. Москва, ул. Щепкина, д. 42, 4-й
этаж, зал переговоров.
Контактный телефон: 8 (495)
631-90-09 (доб. 2168).
Конкурс проводится в два
этапа:
– на первом этапе – в форме
тестовых испытаний (письменно)
для всех претендентов, допущен-
ных к участию в конкурсе (с 10.00
до 12.00);
– на втором этапе – рассмотре-
ние Комиссией предложений пре-
тендентов, успешно прошедших
первый этап, по программе дея-
тельности ФКП «НИЦ РКП» и
определение наилучшей програм-
мы деятельности ФКП «НИЦ РКП»
из числа предложенных участни-
ками конкурса (с 14.00).
Победителем конкурса при-
знается участник, успешно про-
шедший тестовые испытания и
представивший наилучшие пред-
ложения по программе деятель-
ности ФКП «НИЦ РКП».
Подведение итогов конкурса
осуществляется по окончании вто-
рого этапа конкурса в день его
проведения. Комиссия уведомляет
победителя и участников о резуль-
татах заказным письмом с уведом-
лением о вручении на указанный
при сдаче документов адрес.
Госкорпорация «Роскосмос» в
месячный срок заключает с побе-
дителем конкурса срочный трудо-
вой договор.
Основные условия трудового
договора:
– должность генерального ди-
ректора ФКП «НИЦ РКП» является
его основным местом работы;
– генеральный директор ФКП
«НИЦ РКП» является работником
с ненормированным рабочим
днем;
– трудовой договор заключа-
ется на 3 года;
– оплата труда генерального
директора ФКП «НИЦ РКП» вклю-
чает должностной оклад и возна-
граждение по итогам года (пре-
мию) за выполнение утвержден-
ных ключевых показателей эф-
фективности.
Расходы, связанные с участи-
ем в конкурсе (проезд к месту
проведения конкурса и обратно,
наем жилого помещения, прожи-
вание, пользование услугами
средств связи и другие), осущест-
вляются претендентами за счет
собственных средств.
ИНФОРМАЦИОННОЕ
СООБЩЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение должности
генерального директора
федерального казенного предприятия
«Научно-испытательный центр
ракетно-космической промышленности»
Владимир ВЛАДИМИРОВ
Эта тенденция усиливается, поэтому в отдаленной перспекти-
ве в случае нашего бездействия доля российского экспорта в
Индию может заметно уменьшиться. Чтобы такое не случилось,
нашим производителям оружия предстоит приложить максимум
усилий для продвижения своей продукции. Прежде всего плано-
мерно следовать выдвинутому нынешним индийским руковод-
ством лозунгу Make in India («Делай в Индии», подробнее – «Бан-
галор с дальним прицелом», «ВПК», № 8, 2015). Действовать
нужно грамотно, творчески, с тонким расчетом, на перспективу.
Конкурентов очень раздражают успехи российских оружей-
ников. Поэтому чем увереннее они себя чувствуют на междуна-
родном рынке вооружений, тем сильнее желание недоброжела-
телей помешать продажам наших ВВТ. Для этого используются
все средства, вплоть до развязывания настоящей информацион-
ной войны. Срежиссированные мастерами западной пропаган-
ды материалы направлены на дискредитацию качества и воз-
можностей нашего оружия.
Очень многим показалось, что одной из таких информаци-
онных атак стало прозвучавшее в Дели заявление: Индия про-
должит участвовать в совместном с Россией проекте истребителя
пятого поколения (FGFA) только
при выполнении определенных
условий. Первое из них – передача
полного пакета технологий, позво-
ляющего в дальнейшем самостоя-
тельно осуществлять модерниза-
цию самолета с возможностью ин-
теграции новых систем и вооруже-
ний. Второе – активная помощь в
разработке проекта истребителя
AMCA, которым планируют зани-
маться индийские авиастроители.
Большинство СМИ почему-то
сразу расценило это заявление как
ультиматум. Будто бы у индий-
ских военных есть претензии к
России и она им чем-то обязана.
Так ли это на самом деле? И толь-
ко ли России адресовано вызывающее послание?
По большому счету вопрос стоит так: готова ли Индия уже
на нынешнем этапе развития своего авиапрома перенять и пере-
варить абсолютно все технологии, которые мы можем ей предо-
ставить? Далеко не факт. И главная проблема здесь – отсутствие
хорошей школы авиастроения.
Как ни крути, но в России первый аэроплан (самолет Можай-
ского) увидел небо в конце ХIХ века, а уже к началу Первой миро-
вой войны Императорский военно-воздушный флот стал самым
большим в мире по числу летательных аппаратов. Известно, что
наш бомбардировщик «Илья Муромец» конструкции Игоря Си-
корского был самым крупным самолетом того времени. А в пери-
од советской индустриализации отечественное авиастроение пере-
жило настоящий бум. В Великую Отечественную оно получило
дополнительное ускоре-
ние, совершив каче-
ственный скачок к реак-
тивной авиации. И только фи-
нансовый голод, который испыты-
вал отечественный авиапром в годы
перестройки и реформ 80–90-х годов, не-
сколько замедлил ход новых разработок. На сегод-
ня Россия имеет более чем столетний опыт строитель-
ства самолетов и вертолетов. Подобным стажем могут по-
хвалиться лишь США да избранные страны Европы.
А что за душой у Индии? Она, образно говоря, еще в началь-
ных классах. Максимум, на что способна, – отверточная сборка
современных машин. Именно так здесь клепали британские
«Хоки», советские и российские МиГи и «Сухие». Сейчас амери-
канцы предлагают по такой же схеме наладить сборку своих F-16.
Техника собственной разработки в Индии проектируется и
создается не годами, а десятилетиями. Так, программа разра-
ботки легкого истребителя «Теджас» берет свое начало в дале-
ком 1983-м. Но сегодня ВВС Индии имеют в наличии лишь
ограниченное число прототипов. И что любопытно: если бы на
«Теджасе» не стояли американские двигатели и французская
авионика, он бы и на четвертое-то поколение не очень тянул.
Уже почти 30 лет прошло с начала разработки индийского
реактивного двигателя «Кавери». А что получили на выходе? Из-
делие с недостаточными тягой, надежностью да еще и с непонят-
ными шумами при работе на полной нагрузке. Пришлось обра-
щаться за помощью к французам, чтобы те устранили шумы, то
есть фактически исправили конструктивную ошибку.
И такая ситуация не только в авиа-
строении. Более 37 лет понадобилось для
принятия на вооружение первых танков
собственной разработки «Арджун». В
итоге создана явно перетяжеленная маши-
на, веса которой не выдерживают мосты.
При этом себестоимость одной единицы
техники зашкаливает. А основным боевым
танком индийской армии остается рос-
сийский Т-90, более легкий и убойный.
Статистика катастроф вертолетов ин-
дийской разработки просто вопиет.
Дошло до того, что жены пилотов устрои-
ли демонстрацию с требованием запре-
тить полеты на винтокрылых убийцах.
Долгострой стал печальной традицией,
недостаток компетенций – очевидной приметой индийских произ-
водителей оружия. И при этом замах на полный цикл по самолету
пятого поколения. Хватит ли сил и навыков?
Достижения китайцев, главных геополитических соперников
Индии, выглядят намного убедительнее. Авиапром КНР в при-
мер всем другим странам развивается очень динамично – отсюда
и успехи. Объяснений этому несколько. Во-первых, Поднебесная
начала создавать свою авиационную промышленность значи-
тельно раньше Индии и притом не с нуля, а на базе и с активной
помощью СССР. Во-вторых, менталитет китайцев больше рас-
полагает к усвоению нового опыта. В-третьих, Китай не брезгует
чуть ли не в открытую воровать чужие секреты и нагло копирует
зарубежные образцы. В-четвертых, там параллельно развивается
своя наука, а ее достижения сразу внедряются в производство.
Теперь рассудим: а только ли в адрес России было направлено
вышеупомянутое заявление высокопоставленных индийских во-
енных. Очевидно, в неменьшей, а скорее в большей степени оно
обращено к руководству своей страны. Военные отдают себе
отчет, в каком состоянии находятся их ВВС. И какую угрозу
представляет быстро увеличивающийся количественный да и ка-
чественный разрыв между индийскими и китайскими воздушны-
ми силами. А на безопасности, как известно, не экономят.
Как представляется, руководители Минобороны Индии,
осознавая, что летная работа сопряжена с определенным риском,
просто озвучили желание видеть в авиапарке своего ведомства
полноценную и эффективную боевую единицу. Притом еще и с
потенциалом улучшения летно-боевых характеристик, способную
к модернизации. Очевидно, что коррупционные скандалы вкупе с
научно-производственными неуда-
чами в отечественных разработках
новой техники уже порядком на-
доели как военным, так и рядо-
вым налогоплательщикам. Все
хотят четкого понимания целей
оборонной программы и прозрач-
ности подписанных контрактов.
Поэтому если это заявление и
трактовать как некий ультиматум,
то скорее не России, а высшему
руководству самой Индии.
Как действовать России в дан-
ной ситуации? По сути дела в
такой постановке вопроса особых
проблем для нас нет. Думается,
единственно правильной является
позиция, высказанная министром
промышленности Денисом Мантуровым на профильной кон-
ференции в Нью-Дели: «Индия получит все, за что заплатит».
Иными словами, любой каприз за ваши деньги. Теперь мяч на
индийской стороне. Российские официальные лица ясно дали
понять, что готовы сотрудничать без ограничений, по максиму-
му. Мы ни в чем не отказываем – выбирайте, покупайте что
нужно.
Посмотрим, к какому варианту совместной работы теперь
будет склоняться руководство Индии. Возможно, оно решит
просто отложить проект по совершенно банальной причине от-
сутствия средств в бюджете, сославшись на некую вымышленную
причину. Либо умерит свой аппетит, то есть купит только то, что
реально сможет переварить, а потом шаг за шагом будет двигать-
ся к более масштабному сотрудничеству в авиастроении.
Создана машина,
веса которой
не выдерживают мосты.
При этом себестоимость
одной единицы техники
зашкаливает
ШУМ
ОТВЕРТОЧНОЙ
СБОРКИ
Совместный
истребитель
пятого поколения
привел к атаке
на руководство Индии
Нью-Дели – основной на сегодня покупатель российских вооружений.
И в ближайшем будущем ситуация радикально не изменится.
Но нельзя не замечать возрастающий интерес к индийскому рынку
оружейников из Франции, США, Израиля, других стран.
Коллаж Андрея СЕДЫХ
О
рден
П
обеды
.
С
емен
ТИМОШЕНКО
Подвигов и событий в биографии Семена Константиновича Ти-
мошенко столько, что с лихвой хватило бы на десяток жизней. Но в
отличие от большинства военачальников СССР он не оставил каких-
то воспоминаний, хотя многие литераторы, в том числе именитые,
готовы были помочь ему в подготовке мемуаров.
Свой отказ маршал Тимошенко объяснял коротко и просто: всю
правду не опубликуют, а полуправды он не хочет.
Участие в Брусиловском прорыве, три ранения и три солдатских
Георгиевских креста за Первую мировую, участие в обороне Царицына
в 1918-м, где будущий маршал познакомился со Сталиным, поездка в
Италию наблюдателем и знакомство с Муссолини, прорыв линии
Маннергейма – уже к началу Великой Отечественной Тимошенко по-
казал себя человеком незаурядным и талантливым. В войну же его
полководческий дар раскрылся максимально. Маршал Тимошенко
был удостоен ордена Победы в июне 1945 года.
Всюжизнь он был неравнодушен к оружию. Как вспоминает внук пол-
ководца Александр, с трехмесячного возраста живший несколько лет в
семье деда в Минске, детскими игрушками в доме были пистолеты и вин-
товки. Мальчик раньше научился передергивать затвор, чем произнес
слово «мама», шутили родные. Оружия в избытке и на даче в Архангель-
ском, что для внуков маршала было счастьем. Семен Константинович не
просто давал мальчишкам поиграть с винтовками, а учил правильно обра-
щаться с ними, метко стрелять, держать в порядке и регулярно чистить.
«Мне трудно судить, как складывались его отношения со взрос-
лыми, но что касается меня и моих двоюродных братьев – в отноше-
нии нас характер дедушки был золотой. Он нам многое прощал и
спускал на тормозах, причем такое, за что и подзатыльника мало. В
шкафах было полно карабинов, ружей, а у нас еще тогда не особо
хватало ума с ними правильно обращаться. Помню, чуть не убил
кого-то – пуля пробила забор, а там шел человек. Обошлось, но дед
на неделю запретил мне брать патроны… Он, конечно, своеобразно
относился к подобным эпизодам. Брат из дробовика как-то разбил
целую секцию парника на даче рядом. Пришел сосед, маршал Иван
Степанович Конев, увидел нас с братом за чисткой оружия, хмыкнул
и отправился к деду. О чем говорили, не знаю, но брата отлучили от
патронов на две недели. Но по большому счету интерес наш к ору-
жию дед приветствовал – специально уводил в укромные места, где
можно было стрелять безопасно.
Еще с Гражданской он очень любил лошадей и был великолепным
наездником. В Минске, когда командовал Белорусским военным окру-
гом, была конюшня. Сам я не помню, но есть фотография, где я, совсем
еще маленький, верхомна белой лошади. Причем еду сам, без поддержки
– дед потом рассказал, что лошадь была спокойная и понимающая и,
если я начинал сползать, сама помогала мне не свалиться. Были, говорят,
лошади и на первой московской даче Семена Константиновича – раньше
она принадлежала наркому Ежову. Там – своя конюшня, стрельбище, но
я даже не помню, доводилось на той даче бывать или нет.
Дед никогда не рассказывал про войну – не помню вообще ни
одного такого эпизода. Из его историй почему-то запомнилось, как
они с дядей перевернулись на лодке в дунайских плавнях, где он ро-
дился и рос. До берега – несколько километров, причем вода кишела
змеями. Они не кусали, но руки на них постоянно натыкались, было
противно. Деду тогда удалось выплыть, а дядя его утонул…»
«ХАРАКТЕР У ДЕДУШКИ
БЫЛ ЗОЛОТОЙ»
